爱看书

字:
关灯 护眼
爱看书 > 篮坛第一人:但开局是股神 > 第560章 比赛进行时+恐怖的纪录

第560章 比赛进行时+恐怖的纪录(2/3)

两位数优势。

    然而,威斯布鲁克突然觉醒,个人独取16分单骑救主,帮助雷霆在终场前1分半钟抹平了两队的分差。

    最后时刻,林溯和“威少”连续打铁,最后2秒钟时威斯布鲁克突入禁区博得犯规,两罚一中帮助雷霆领先1分。

    比赛最后两秒钟,林溯半场出手的超远绝杀三分不中,首节挖坑太大的掘金队118比119客场憾负雷霆。

    “俄城大当家”拉塞尔·威斯布鲁克今晚超神发挥,34投20中,砍下49分、9个篮板、6次助攻和3次抢断,得分创赛季新高。

    “二当家”保罗·乔治在与林溯的对位中被完爆,13投仅2中,得到6分3个篮板2次抢断和2次盖帽,打出生涯最差进攻表现。

    “三当家”卡梅伦·安东尼在pJ·塔克和西亚卡姆的轮番防守下,11投4中,也仅仅只有8分进账。

    “海王”史蒂文·亚当斯、安德烈·罗伯森和杰拉米·格兰特各得8分;替补席上阿历克斯·阿布里内斯贡献11分5个篮板,他是雷霆队今晚唯二得分上双的球员。

    林溯今晚表现其实也很出色,全场贡献41分,18篮板,4次抢断,3个盖帽,并且没有1次失误。

    林溯在比赛结束前52秒命中反超三分,比赛结束前19秒2罚全中,带领球队领先3分,但无奈最后还是被威斯布鲁克靠着两个罚球完成翻盘。

    这是林溯本赛季第7次砍下40+的数据,次数排名全联盟第一。然而,他今晚的助攻数只有5个,创下本赛季单场新低。

    这倒不是因为林溯不传球,实在是今晚队友们个个化身“吐饼狂魔”,约基奇、阿联和西亚阿姆三人都有篮下轻松接球的机会,但就是死活不进。

    进入“抓内鬼”环节,掘金这边易建联替补出战24分钟,贡献了13分9个篮板2次助攻,属实是尽力局。

    约基奇拿下14分10个篮板4次助攻,实力甩锅;朱·霍乐迪14分3个篮板3次助攻;贾马尔·穆雷得到12分2个篮板。

    数到最后,“黑锅”还是扣到了年薪两千多万的“韦大爷”头上,连续飞行作战,苦苦支撑的韦德体能储备已经见底。

    他本场9投2中,没有罚球,只有四分进账。

    能够赢下西部榜首的掘金队让雷霆队士气大振,他们也借此场比赛稳固了自己西部第八的排名。

    而掘金队一周时间内迅速累积了三场失利,反向拉近了与火箭队的差距,现在掘金与火箭之间只有两个胜场差(火箭24胜5负)。

    而且,因为近期失利较多,林溯尽管数据方面仍旧出色,但恐怕已经提前无缘本周西部的最佳球员了……

    赛后,林溯摸着韦德那毛发所剩无几的头顶,调侃道:“德维恩,现在看出来是谁的问题了吧?在这样打下去,贾马尔那小子都要代替你首发了。”

    韦德却是一副死猪不怕开水烫的模样:“要是那小子有这能力,我就可以轻松点了。”

    “说实在,贾马尔这小家伙能力是有的,但是心态不够稳定,容易受到场内场外的影响;而且,他也太不自信了。”韦大爷顺滑地转移过话题。

    而林溯也不得不承认韦德说的很正确,穆雷这家伙说是双能卫,但是更偏向于持球进攻型,组织才能还不如约基奇。

    但是作为攻坚手,他的心态又不够稳定,神一场鬼一场是常有的事情,林溯现在也很头疼要怎么去引导他的发展。

    当然,球员的培养不是一朝两夕就能做到的;而掘金队也没有停下前进的脚步。

    辞别热情邀请自己去夜店的“雷霆三少”,林溯带队继续征战,掘金于20日在主场134比118大胜森林狼,避免了再次连败的窘境。

    这场比赛林溯和韦德双双发威,林溯天神下凡,三节比赛就攻下34+的三双数据,在第四节前半段就将比赛带入垃圾时间。

    全场打完,林溯的数据定格在42分,13篮板,10助攻,5抢断和4盖帽;再度让哈士奇的年轻球员想起被支配的恐惧。

    “闪电侠”全场砍下29分5篮板6助攻,得分刷新本赛季新高。

    22日,掘金飞赴波特兰,与开拓者进行本赛季的二次交锋,上一次两队交手卫冕冠军大比分胜出。

    开拓者近来遭遇两连败,上一战他们以91比93遗憾输给马刺,cJ·麦科勒姆绝杀未果,是役开拓者的投篮命中率不足40%,三分球25投仅6中。

    实际上,开拓者本赛季的进攻一直不尽如人意,赛季场均得分只有102.4分。

    利拉德因腿筋伤势将缺席与掘金的比赛,而麦科勒姆与掘金后场球员们的pK将是本场比赛的最大看点。

    另外,今年的十三号秀多诺万·米切尔终于迎来了自己在球队的第一次首发。

    因为林溯这支蝴蝶的原因,上赛季没能进入季后赛的开拓者抽到了13号签位,并选中了米切尔。

    不过跟林溯记忆中有出入的
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈