再之后夏炙遇到的每一个面试游戏设计师岗位的人都问了这三个问题，有的人给出了比较刻板的回答，有的人则标新立异，有的人想法和吕侯不谋而合，有的人则更加认同管湘南的观点。

    这些人同样通过了面试，只不过有人的想法更被白天洺认可，被他直接招走，有的人更符合黄琦的观点被他收进质子力量工作室。

    “如果你觉得他更符合你的想法，你也可以跟我要人，这取决于你自己。”

    这话是夏炙对吕侯和管湘南说的，到这时候俩人才终于明白。

    这个问题根本没有所谓的标准答案，夏炙想做的就只是把想法相似的人聚在一起而已。

    到了后面吕侯几人也开始要人，整个面试队伍开始不断的壮大，当然曲折也是有的，比如某个人的想法无法被任何一个人认同，或者他并不想加入到其他工作室。

    这些人自然没能通过面试，夏炙也没强留任何一个人。

    因为游戏设计师最原始的状态，不就是一群志同道合的人做出一款自己觉得不错的游戏，然后交给玩家去检验自己的想法吗？

    或许到后面会出现分歧，或许做出来的游戏根本就是垃圾，又或许某一款游戏就成了颠覆性的存在。

    但那些都是以后的事情，没有什么比享受制作的过程更重要了。