“姐夫，我觉得是不是也要让纪总知道李南海去部里面投诉你了，让他知道为了挖他，你承受了多大的压力？”
周云这个小秘书，现在已经完全进入到了状态，思考问题是完全站在江辉的角度考虑。
这个年代的固定电话，你要是不大声的说话，对面根本就什么都听不见。
同样的，话筒的声音也很大，别说周云刻意的去听，就算是无意识的，只要待在电话附近，都是可以听的一清二楚。
对于江辉的朋友圈，她也是比较清楚。
简单的一番对话，她就知道电话那边的是一机部的郑海明。
“你可以找机会不经意的提一嘴，倒也没有必要说太多。”
“如今他们两父子都在南山变速箱，肯定是想要搞出点成绩出来的。”
“特别是那个纪夏，我听说他每天都是第一个到工厂，最后一个下班，工作积极性高的不得了，基础也很扎实。”
现在八十年代的大学生，学习都很认真，基础知识比较扎实。
但是像纪夏这样子有家庭知识基础的人才，还是比较少的。
江辉觉得再过几年，指不定纪夏就真的可以成为某一款变速箱产品的负责人，带着团队去搞科研攻关。
南山变速箱现在实在是太需要这种项目抬头人了。
“厂里面人事部的人这段时间都在首都等几个高校密集的大城市活动，想要说服更多的人放弃学校的安排，来我们集团上班。”
“特别是首都和羊城这两个地方，我们集团的影响力比较大，容易通过各种关系找到一些校友或者同学，已经陆续说服了十几名大学生加入到我们集团。”
“估计这个变化对深城其他企业都会带来很大的影响。”
周云看江辉没有要继续讨论电话内容的意思，立马就转移了一下话题。
这年头的大学生实在是太精贵了，并且就业都是要服从统一安排，一般的企业想要获得大学生指标，难度太高。
地方上不知名的国有企业，一年都没有机会分一个大学生回来。
像是宝马集团这种外企，正常是没有大学生分配指标的。
宝马集团能够从目前的分配格局当中抢一口汤出来喝，那是太不容易了。
当然了，这也是靠宝马集团自己的实力够强大，待遇够好，要不然还真是没有什么效果。
正常的大学生，一毕业进入到集团，就能分到五十多平的两室一厅，这个待遇在全国也是非常了不起了。
哪怕初期只有居住权，没有产权，那也不同意了。
要是在首都地区，你就是想要分一间筒子楼里头的单身宿舍都非常的困难。
再加上大家都还领着几十块钱一个月的工资的时候，你就有几百块钱一个月，这个激励作用也是非常大的。
其他的一些企业就算是想要学习，也没有那么的容易。
“前两年我们从一汽和二汽等汽车厂截胡了几名大学生，那边就已经很不满了。”
“今年反响更大，估计也很正常。”
江辉觉得大学生进入到其他汽车厂就是浪费人才。
这些人是搞研发和管理水平提升最好的种子，要是被扔到大染缸里待个几年，那就废掉了。
所以这一次人事部那边要通过各种手段去抢人，江辉完全支持。
仿佛为了印证江辉和周云的这个对话，各个汽车厂内部，还真是在讨论这方面的话题。
“厂长，首都齿轮厂的纪华下海去南山变速箱担任总经理，他的儿子不服从分配，放弃了进入到首都齿轮厂的机会，跟着要去南山变速箱上班。”
“更加让人不爽的是纪华儿子班里面的有两名学生，本来是要分配到我们厂的，但是也选择了不服从分配，直接跟着去宝马汽车那边了，”
“这是在挖我们的墙角啊。”
吕坚强跟江辉的关系，早些年还算过得去，但是这几年就明显发生变化了。
特别是宝马之光上市之后，或多或少给BJ212的销量也带来了影响。
而它们跟风开发的新车型，却是一直都还没有上市，陈奇时不时的会追问一下他，让他感受到了不小的压力。
这几年，首都汽车制造厂那边也是陆陆续续的有几十个人去到宝马汽车那边上班。
关键是走的都是技术实力比较强的人。
虽然不至于影响首都汽车制造厂的生产，但是在一些研发领域，却是实实在在的造成了影响。
“这个事情我也听说了，首都齿轮厂那边还找部里面诉苦，抱怨江辉破坏行业风气呢。”
“可是也没有听说部里面有什么动作。”
陈奇现在的心情比较复杂。
他跟江辉的关系要比吕坚强更好一些。
但是人都是会变化的，作为