甚至可以说，忙碌到有些狼狈。
躲在沪城的家里做了几天鸵鸟，这并不是长久之计。
她发现自己根本躲不开。
微信里同学发来的考试消息，钉钉内下属请示汇报的工作消息，社交媒体上朋友们铺天盖地的@
对，没错。
就是钉钉。
从草台班子走过第一轮天使投资之后，点金咖啡的人员也从两位数内渐渐扩张到了成百上千名员工。
除了必备的店长，咖啡师，服务生等人之外，点金咖啡位于南湖产业园的总部，早早搭建好了组织架构。
与互联网公司相对扁平的架构不同，点金咖啡的组织架构更偏向传统企业。
不但有运营线、增长线、产品线，还有财务线、对外合作线、技术线、人力资源线。
这当然是出自周元新和吕锦程的共同手笔。
不仅如此，深知“什么是正确”的吕总，大刀阔斧地对点金咖啡进行了一系列科学改革。
其中之一是他坚持不用微信，一定要用一款名不见经传的，叫做“钉钉”的蓝色App。
在几乎所有的员工都习惯了钉钉交流之后，站在不同角度的大家惊奇地发现，它确实减少了在其他软件上的沟通成本。
后世的打工人众所周知。
钉钉圈到的第一波规模化DAU，就是起于Ding、免费电话、考勤，甚至撩拨强迫症的红点、Ding消息等强提醒。
这也成为钉钉拉升DAU的利器，几乎成了钉钉效率工作的标签，是钉钉被打工人讨厌的重要原因。
如今的周思凝也是如此。
自从她一气之下拉黑了吕锦程之后，吕总并没有像普通男孩子那样，立马走向追妻火葬场的烂俗剧本。
但他也并不是毫无反应。
吕总的应对看起来软绵绵，却是用小支点撬动杠杆，于无声处听惊雷。
他把钉钉群的管理员，交给了周思凝。
周总从沪城返回之前，他又跑到点金咖啡开了个全员大会。
一口气布置下大部分工作的同时，在会议上当场宣布，下阶段大小决策全部请示周思凝。
所以，在返回江城的路上，周思凝整个人始终樱唇紧抿，盯着手机，一副闷闷不乐的样子。
为什么连个安静喘息的空间都没有啊！
时不时跳出来的工作提示，批复，申请，财务报销，全都要她定夺。
而且光是看过，也完全不能装死。
强提醒会告诉对方，周总“已读”过了。
她必须要拿个决定出来。
可下属请示的某些领域她一无所知。
毕竟做好一家咖啡店，和掌舵一个连锁品牌，是完全不一样的逻辑。
比如吕锦程一直在布局的线上App。
市场的投入，线上渠道的建设，对消费者的精准画像，细节上的东西太多太多。
她大概知道吕锦程此举，是为了高效的营销和推广。
但究竟成本要控制在什么范围？
App测试完成后下一步怎么办？
他之前随口一提的“行动”具体该怎么落实？
她踌躇无比，迟迟下不了决心。
这确实难住了周思凝。
让她纠结彷徨的，当然不只是公司决策上的难题。
直到周思凝抵达江城，第一时间回到点金咖啡之后，她才真真切切发现了一个事实。
失去消息的吕锦程，似乎是被她清出了自己的世界。
可是，他和自己的羁绊依旧千丝万缕。
公司还在。
上千号人的饭碗，握在他和她两人手里。
在刚刚发现吕锦程脚踏两只船的时候，周思凝一度万念俱灰，给周元新打过一通电话。
没有哭诉，没有撒娇，她只是平静地和爸爸探讨着一个问题。
能不能退股不干了？
周元新同样很平静，耐心地给女儿科普常识，讲述人情和道理。
总而言之一句话。
【绝对不行。】
【你当是过家家呢？】
越完善的投资机构，越不是一言堂，更要考虑投资回报率。
本身作为IDG资本的高层，下决心投资自家女儿的公司，周元新不免被人背地里诟病。
项目过硬，顺利扩大规模，走完几轮投资上市，市盈率翻番。
这才是不被人戴有色眼镜看待，说自己谋取私利的前提。
这个时候女儿想撒手走人，岂不是遂了某些人的意？
好好的公司不做了？
那不是打自己的脸吗？
周元新可以接受投资失败，项目本身没能切准市场的脉搏，就当是自己看走了眼。
起码他决