第一千四百八十六章 断腕式的改革(2/2)
“梁京,你说得没错,但我必须澄清,那些关于私人关系的说法都是无稽之谈。”秦峰赶紧解释。
梁京点点头,表示理解。他对秦峰的印象还不错,毕竟秦峰信任他,并且愿意将决策权交给他。
尽管有许多公司试图挖走他这个多面手,但他逐渐认识到秦峰虽然能力平平,却懂得用人之道,这正是一个优秀领导者的重要特质。
梁京自信地说:“董事长,我认为我们应该抓住这次危机的机会,做出断腕式的改革。”
他继续说道:“俗话说,广而不精不如专精一门。像影视和投资这样的非核心部门,其实没有必要保留,这次我们可以考虑直接取消。”
梁京的手一挥,提议裁撤多个部门,这一举动让会议室里的高层们大惊失色。
尤其是闫诗雨等人,几乎立刻站了起来,难以接受这样的决定。
梁京的提议直截了当:为了应对公司的困境,他打算裁撤整个部门,而不是仅仅削减部分职位。
这种大刀阔斧的做法让在场的部门领导们感到震惊和不安。
“总经理,你的意思是我们所有人都要被解雇?”
闫诗雨质问道,她的情绪激动得让衬衫下的起伏显得格外明显。
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