爱看书

字:
关灯 护眼
爱看书 > 足球:听劝后,我成最强自由人! > 第389章 四千万的技术扶贫!

第389章 四千万的技术扶贫!(3/4)

肋部。这样对方的右后卫就没办法过来协防梅西。

    同样的伊涅斯塔可以在左边接球直接攻击进去肋部。

    另外,这样的方式也可以试内马尔在大多数情况下,可以和边后卫形成1V1的情况,然后依靠个人能力突破防战造成机会。

    其实巴萨和皇马这两套阵地战战术,就是标准的打中路,和打边路的分别。

    这两种打法都有自己的阵眼。

    皇马的阵眼就是马塞洛,因为阵地战之前所有跑位的布置,都是为了给马塞洛腾出空间,然而一旦他有空间却创造不出机会,那一切就都白搭了。

    详情见这赛季的皇马比赛。

    巴萨的阵眼就是内马尔。

    因为内马尔如果无法通过1V1对对方阵容造成威胁的话,那其实对方防守阵型可以肆意的去包夹防守梅西一个推进点。

    实际上就变成了内马尔和右边卫对子儿,然后剩下的人9V9。

    就像上个赛季打尤文,阿尔维斯两场比赛180分钟单防内马尔,只让他成功突破了两次。

    巴萨就很难打开局面。综上,这个赛季巴萨和皇马可以说是同病相怜。

    进攻都比上个赛季差了很多。然而巴萨这赛季引进的“乌龙”球员真的是帮了大忙。

    来自天朝的4000万技术扶贫也增加了巴萨破密集防守的手段。

    然而,皇马那边确实运气不太好,伤病,误判和心态,导致最终联赛拉开了8分的差距。

    总结这个赛季皇马是在平均线之上起起伏伏更是二队主力中轴线出走后的最后挣扎,一开始可惜在我罗的红牌然后就是锋线长时间疲软笨马和猴子都没有状态。

    甚至我罗但是中期我罗开始发力把皇马拉回平均线但是随着赛季临近结尾大家都能越发感觉皇马锋线无力,中场双核老化魔笛不!

    莫妈越来越承担后场的脏活累活,在大傻受伤的时候基本当半个右后卫打,位置严重拖后+消耗体力,灵性锐减。

    把莫妈放第一个说,是因为他可能在皇马的时间不多了。看球以来的这些年里,莫妈无疑是我认为最佳中场。

    能做好我认为中场该做的一切,是16-17年皇马获得巨大成功的奠基人,为bbc提供持续的炮弹支援,虽然莫妈远射水了点,但是那球大禁区远射我罗轻巧一拨那球深入我的脑海,在我的印象中。

    莫妈有中后场右脚外脚背的精确而骚气的长传,有二次包抄下地的倒三角传中,有灵巧的多次1对1突破等等等等,可能这是最后的乐章了,但是我还是希望球场上的钢琴家-魔笛能在下赛季接受轮换在我团继续发光发热。

    再说一下笨马,曾经的法国四小天鹅之一,在我眼中是相当有灵性的前锋之一,但是这赛季的心气直线下滑,也是我没想到的。

    可能是老了的原因,我很难看见笨马的拿球突进射门,总是看到他在盘带中迷失于门前。

    当然,作为齐达内的老乡,他一直获得着上场机会(误),但是他的第一下领球和做球在前锋中依旧无人能敌。

    在战术上发挥的作用是别的替补球员比不上的,当然对拜仁的客场两粒进球也相当漂亮。

    但是作为一名小概率即将离队的球员我还是希望他留下。我罗,就不吹了。

    中期的一轮爆发连续进球,传说中的断崖式爬升让人惊叹,作为最有人格魅力的实力派球星,无愧于我心中球王的形象,只是希望轮换能让他好好休息,接下来的2-3年还是离不开c罗这名核心。

    也祝愿我罗能在世界杯上健康的走到最后。接下来是纳堵墙。是真的强,如果他的身高高哪怕5cm,我认为他就是目前球坛最强门将,别跟我说什么德赫亚,就说纳瓦斯这三年来的神扑,你再嚷嚷买人对得起纳爹吗。皇马没在这赛季联赛掉链子,没在欧冠淘汰赛淘汰,纳爹占一半的功劳不吹不黑。

    现在的皇马是属于战术过度,人员更新都在一个最激烈的时期。

    尤其阿森西奥等小将们随时要起飞,导致像伊斯科,和C罗,以及贝尔在战术上都要有变化,就决定在联赛成绩上会出现起伏,好在齐达内抗住了。

    像C罗,奔马,以及莫德里奇都属于年龄要开始走下坡路,同时他们的薪金有都处在巅峰状态,如果状态不好,要转会,除非去大巴黎这样的球队,可能在皇马是他们最后的顶薪了。

    必须说,这赛季能进欧冠决赛,第一要感谢齐达内,第二应该是主席,第三是欧足联。

    因为联赛的起伏,原因其实还是在前面几点,但齐达内的战术运用合理,以及成功止住在联赛的滑坡,并充分利用联赛调整状态和战术,并让主席能意识到球队的问题,并还能得到更衣室的信任,齐达内绝对是付出太多。我们可以看见,齐达内在助教时,所学的本事,安胖子的更衣室玄学,魔力鸟的联赛调整,以及本身的战术造诣,这都是有根源。

    主席,能在联赛低谷时,充分信任齐达内,这点就非常不易。好在,齐达内用
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈