这个位置很难等到遗珠，选到的基本是次轮前景的人。
这让年度最佳总经理很苦恼。
选谁呢？
纵观快船队目前的人员情况，可以说，唯一欠缺的位置就是控球后卫。
这个赛季为了锻炼扬尼斯·阿德托昆博，球队继续把他放在一号位上，但于飞已经指出，希腊人最终的定位会是四号位，因此，球队有必要增加一号位的人员储备。
上赛季交易截止日换来的阿根廷老秀普里吉尼奥出色地完成了任务，但他真的太老了，可能用不了几年就会退役，因此不能把他当作球队的长期计划。
可若是要挑选控卫，以快船队的选秀顺位，很难挑到一个即插即用的优质后卫。
阿恩·特莱姆本想就此事询问于飞，但听说GOAT在休假，就没去打扰他。
而且，难得GOAT没有插手球队事务的意愿，这难道不是他们大显身手的时候吗？
特莱姆吩咐了下去，整个管理层要在选秀大会到来前加班加点，高强度地试训首轮末和次轮前景的球员。
不过，除了备战选秀之外，快船队依然有机会在自由市场上干一票大的。
去年处理掉泰瑞克·埃文斯的合同之后，他们从雄鹿队得到了丹尼·格兰杰。
格兰杰在巅峰期可以算是一个顶尖选手，但经过伤病的摧残，他已经失去了明星的实力，可以为快船队提供的主要价值就是在今年夏天解锁出一个顶薪空间。
汤普森的新秀红利还有一年，阿德托昆博的新秀红利还有两年，快船队的薪资框架相当健康，完全可以在夏天从自由市场引进一名主力级别的球员。
以快船队卫冕冠军的招牌，外加洛杉矶得天独厚的地理优势，今夏肯定大有可为。
经过一周的高强度试训，快船队将选秀大会的候选名单锁定在土耳其前锋切迪·奥斯曼、弗吉尼亚理工大学的中锋蒙特雷斯·哈雷尔和波士顿学院的奥利维尔·汉兰。
为了获得更多的专业意见，特莱姆不惜请来球队顾问LOGO男杰里·韦斯特亲自观摩试训。
不过，虽然快船队对待选秀非常认真，但再怎么说，这也只是三十号签。
韦斯特说：“我并没有看到闪烁着明光的遗珠。”
意思是，都很次，随便选吧，选谁都行。
就在选秀大会前一天，一直不问世事的于飞突然给特莱姆打了个电话，询问球队的选秀工作。
面对这个实际上拥有总裁权力的当家球星，特莱姆不敢怠慢，把情况说了一遍。
听说球队把目标锁定在切迪·奥斯曼身上，于飞眉头紧锁。
“有什么问题吗？”
没什么问题，就是前世的记忆模糊地冲击着于飞。
于飞对奥斯曼唯一的印象就是在2019年的男篮世界杯上演了土耳其版本的“世界性难题：边线球”。
土耳其因为边线球导致的结果并不亚于男篮梦断波兰战——他们错失了在国际舞台上击败梦之队的机会。
除此之外，于飞就知道奥斯曼在骑士队打球，要说印象，其实也没什么印象。
这就是于飞不喜欢这个选择的原因。
既然时间线已经来到他可以真正发挥优势的年代，即使是一个首轮三十号秀，他也想尽可能地选择那些更有记忆点的球员。
“我更喜欢田纳西大学的约什·理查德森。”
于飞对理查德森的印象也不深，只知道他在进入NBA后可以稳定贡献两位数的得分，还是个双能卫，更符合快船目前的需求。
于飞给出意见，并且，他说的那个名字不在快船队的备选名单里。
这将导致快船队管理层连日以来的高强度工作都化为泡影，他们将要选择一个没有经过详细考察的人。
特莱姆不会挑战于飞的权威。
因为于飞已经多次证明过自己的眼光。
说起来，特莱姆能当选年度最佳总经理也是因为于飞去年极力要求球队拿下约基奇，并且通过个人关系成功招募姚眀。
可以说，特莱姆在那一系列对快船队影响深远的运作中几乎没有展现个人意志的余地。
他唯一的作用就是负责承受这些运作之后的谩骂。
但最终，他成为了年度最佳总经理。
跟着GOAT有肉吃是这样的。
特莱姆毫无疑虑地作出了决定。
一天后，2015年NBA选秀大会。
今年的选秀班可以算是内线大年，有众多的内线潜力股。
这个选秀潜力结构看起来相当复古。
在上世纪80-90年代，一个天赋异禀的内线可以轻松锁定乐透席位，如果这个内线还有一点技术，那么他就是状元大热了。
今年，来自肯塔基的天才内线卡尔-安东尼·唐斯实现了“弯道超车”。
在这届球员上大学之前，球风复古的贾利尔·奥卡福