爱看书

字:
关灯 护眼
爱看书 > LOL:拐跑恩静,飞科心态崩了 > 第300章 心乱如麻!他们这潘森,好像是专门为了克制我们设计的?!

第300章 心乱如麻!他们这潘森,好像是专门为了克制我们设计的?!(1/4)

    直接飞下。

    就在寒冰与女枪的头顶正上方。

    一个巨大的红色圆形覆盖下来,明明只是一圈细线,但是压迫感十足。

    此时,对线忍辱负重多时的Meiko提前发难,Q闪留下了女枪。

    Deft滑脸输出!

    Pary面色一变,二话不说,直接交出闪现向后逃命,同时骂了句:“他怎么六级了,不提醒一下吗?”

    Kuro一脸难色。

    这个潘森一直在搞,对线不好好补刀,主打一个随缘刀法,除此之外就Q他,强行打消耗,去了野区还Q小花生的野,等级很难预测。

    这个6级,估计是刚才沈秋安5级时假模假样去河道草排眼,视野消失一刹那,直接升的。

    嘭!!

    潘森从天而降,一声炸鸣!

    本来在Meiko这样急促的留人之下,寻思要不要自己用命换一个的GorillA直接被潘森一屁股做到大残,落地的沈秋安只A了一下,便将他这颗人头轻松收走了。

    寒冰当然也不会放过,沈秋安交出闪现,600码距离,圣盾打击直接定住。

    A,Q!E!

    “厂长也从后面绕过来,这明显是一波早有预谋的四包二抓下!!”

    PDD激动的高声喊道。

    厂长自河道摸眼出现,一发Q技能,打在了站桩的寒冰身上,回音击接上。

    Pary在这种情况下肯定是活不了了,治疗术都没交,最后又被沈秋安一发平A,收掉人头。

    残血的Deft和Meiko都没再继续上。

    “这一波,包的好啊!”苏小妍全程都没机会插嘴,现在终于打完了,她笑了起来,赞叹道,“潘森这个大招好克制ROX tiger下路。”

    ROX tiger的寒冰+女枪,选出来就是为了打压制的,但,潘森这个R,完美counter!

    大家一开始还没想到,此刻在见证了这样的一波包夹之后,纷纷都是眼前一亮。

    对啊卧槽!

    一众潘森玩家们心中再次升起自豪:太帅了!这就是潘森!不但可以搞人心态,还可以这样杀人的,潘森真强!!

    管泽园此刻也提及了另一点,说道:“这波能成功的最主要因素,其实还是Kuro那边错估了潘森升六的时机,快!太快了!不然你6级潘森这样消失,哪怕只是一瞬间,Kuro也该发信号的,奥特曼这个卡六就非常的精髓,不然这波四包二远不会这么轻易成功。”

    不过,在这样的一波结束后,ROX tiger肯定会升起警惕之心。

    到时候,奥拉夫会保护下路的,不可能让你潘森一直胡来。

    而且潘森一级大CD很长,饶是沈秋安早早掏出了考尔菲德的战锤,也有100多s。

    在此期间,ROX tiger还可以压!压的Deft和Meiko喘不过气来。

    待100s过后,Pary和GorillA直接聪明的选择回撤,并且呼唤了小花生一起过来帮忙反蹲。

    “我不信他们敢越塔。”GorillA挑了下眉,觉得这应该不至于,虽然他从未打过潘森……

    不论在往日的排位还是比赛中,都没有打过,因为这玩意儿实在太低端局了。

    一圈红色的线条,骤然再次浮现在了四周!面积之大,覆盖了整座防御塔。

    “他又来了?!”

    Pary面色大变。

    不是!疯子!这是疯子!

    兵线都没推进来,直接这样越塔的吗?

    Meiko的巴德直接开隧道带着Deft穿了过来!Pary和GorillA就算在塔下也不敢赌,想要当即后退的,但,厂长的瞎子自三角草缓缓冒头。

    四包二!又是他娘的四包二!

    无脑的四包二!

    明明在上一波他们就吃到了这样的一波教训,也有了防备之心,但是潘森无视兵线四包二,他不讲道理啊!

    好消息是,小花生就在后面。

    坏消息是。

    中上没T!

    上路可以理解,而中路,因为维克托前期实在很难和潘森对拼消耗,Kuro的TP一直用来上线。

    嘭!!!

    思索间,潘森一屁股坐了下来。

    Pary和GorillA虽然没碰到过,但潘森的机制还是懂得,都尽量往后靠去,吃边缘伤害。

    但在潘森落下,吸引了防御塔仇恨的刹那,厂长摸眼,闪现一脚将寒冰率先踢了回去。

    “阿西八~!”GorillA将虚弱手忙脚乱的丢给瞎子,但,这个时候明显潘森才是输出主力,一Q下去,直接干掉了他接近四分之一血。

    被踹回去的寒冰交给了Deft和Meiko处理,沈秋安圣盾无伤抗塔一下后,W技能坐住女枪,又刷新圣盾!

    小花生开疾跑
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈