爱看书

字:
关灯 护眼
爱看书 > 一心摆烂的我却直奔篮球名人堂 > 第六百九十章 这才是他

第六百九十章 这才是他(1/3)

    这次新闻发布会并没有邀请太多媒体到现场,只是找了纽约一两家比较有影响力的报纸,两家当地电视台,还有联盟合作常客ESPN。

    毕竟这只是一次较为简单的人事任命,副总裁助理而已,完全没必要大张旗鼓,只是介于闵聪达较为特殊的身份,才要专门开发布会进行声明。

    然而闵聪达的身份不是特殊这么简单,六年时间里他在全美体育界声名鹊起,今年夏天他还当选了“体育圈最有影响力的十张面孔”之一。

    他在西决场边指挥比赛的照片,登上了《体育画报》的封面,这是他生涯第四次成为画报的封面人物,前三次是以总经理身份,第四次是以教练身份,在可以预见的未来,他很可能以联盟官员的身份再一次成为封面人物。

    这样一个拥有巨大舆论潜力的人,哪怕他想低调,媒体也不会让他低调,而且这家伙从刚进联盟起就是流量大户,这次出人意料的离职加成为联盟官员,背后定然有很多东西值得挖掘。

    所以,十点钟发布会开始的时候,新闻发布厅已经挤满了人,他们都是想办法托关系到现场来的,一个个举着长枪大炮,不想错过休赛期重要的舆论事件。

    博齐亚走在闵聪达前面,坐在了发布现场中央,这是一个留着白色胡子的白人光头,整个发布会现场心情最复杂的肯定就是他了。

    从闵聪达进联盟以来,六年时间,博齐亚感觉自己差不多有一半工作量用在对付这家伙身上,而一切要从2009年夏季联赛那一通罚款电话开始说起,从那以后两人就结下了不解之缘。

    只要是比赛周,有快船的比赛,博齐亚的神经都是紧绷的,一怕接电话,二怕看邮件,当时博齐亚的助理都被干趴下三个——因为他们面对闵聪达在判罚问题上的狂轰滥炸,精神上实在是受不了。

    (后期闵聪达获得系统判定罚款的难度越来越高,所以这货也变得越来越刁难,越来越难伺候,这也是为什么到后来联盟干脆放弃不理他的原因。)

    本来博齐亚想着,闵聪达做了快船主教练,收敛了很多,自己慢慢不用再受这些困扰了,然后想着联盟办公室给自己安排一个能干的助理吧,裁判工作的事太多太忙,他需要一个副手在帮他处理很多事务。

    然后在某天晚上,博齐亚刚躺下睡觉的时候,大卫-斯特恩一通电话打过来,说给他安排了一个新的助理角色。

    博齐亚当时还觉得奇怪,为什么是斯特恩总裁来通知自己?他可是退出联盟管理的具体事务了。

    等大卫-斯特恩把新助理的名字告诉博齐亚的时候,这白胡子老秃头躺在床上差点厥过去。

    我用了六年时间,来对付那个场边的裁判恶魔,终于等到这家伙收敛了,现在直接把他送我身边是吧?

    博齐亚当时就想辞职不干了,反正他知道自己在裁判副总裁的位置上呆不了多久,他是大卫-斯特恩时代的人,亚当-席尔瓦肯定要把他换掉的。

    博齐亚心想,难道这就是逼我离开裁判副总裁岗位的手段?

    从12年左右开始,联盟就有了让博彩进入NBA的声音,背后的主推人不是别人,正是亚当-席尔瓦。

    他认为这是NBA取得新增长点的好机会,可以进一步扩大NBA影响力,获得更多财政收入。

    而一旦NBA引入博彩,裁判岗位的工作相比过去将变得更加重要,作为长期负责裁判工作的副总裁,博齐亚的地位变得空前受重视。

    但大卫-斯特恩对博彩持谨慎态度,在12年的一次峰会论坛上,斯特恩就表示,对于博彩NBA还是持保守的态度,不想让赌博影响到NBA的比赛进程。

    不过到2014年也就是去年,斯特恩的口风已经发生了转变,他表示博彩是可以考虑的,未来的NBA或许可以在竞技和赌博之间找到一个完美的平衡。

    作为斯特恩曾经的心腹,手下的诸侯,博齐亚心里却清楚,斯特恩从根本上还是反对博彩的,早在十多年前,博彩公司就考虑和NBA展开合作,理事会的老板们也很想吃博彩这块巨大的蛋糕。

    可是大卫-斯特恩独断乾坤,三番五次拒绝和博彩公司进行合作,要尽可能保证篮球比赛的纯洁性(虽然他自己也喜欢玩剧本,但那主要是为了故事性和传奇性,加入博彩意味就不同了。)

    理事会的老板们虽然是联盟真正的主人,可大卫-斯特恩可不是单纯的打工仔,他的权力和威望让老板们不得不妥协,资本家们都收起了自己的欲望。

    但眼看着博彩这块蛋糕越来越大,大家都蠢蠢欲动,终于到了斯特恩行将换届的时候。

    亚当-席尔瓦是斯特恩着力培养的接班人,但当时有资格成为新总裁的除了席尔瓦之外,塔图姆也是有力竞争者。

    斯特恩最终选择席尔瓦,除了从能力和私人感情角度考虑之外,同时也受到了股东们的强制力,因为席尔瓦是支持NBA引入博彩的。

    在继任者的争夺上,席尔瓦技高一筹,他是斯特恩的人,但不完全遵从
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈