她不压制人才，不打击人才，而是尽量的挖掘和推出人才，另外，她在财务上也非常的干净清楚，从来不在公司的财务上动脑筋，这点很令小任经理看中，她觉得一个人只要品质好，在某些方面能够有严格的自律精神，那么这个人就堪当大任，而且，李雅兢兢业业的立足自己的本职工作，从来没有野心，自己让她干什么，她就在哪一个岗位非常努力的去干。
这样的精神很让小任经理看好，觉得李雅这个人，是一个踏踏实实干工作的人，不像一些人，一旦有了一些成绩，就不由自主的飘了起来，而且，王丽琼这个人的经历，她也从侧面观察和了解了一下，王丽琼是有野心的，她来到公司之后，一定不会甘心屈于人下，而是会想方设法的一直往高位上走，特别是顶替李雅之后，她的下一个目标，很有可能就是顶替自己。
尽管目前自己靠着朱县长，能够在景区立足，但是，有一天朱县长一旦从自己的岗位上下来，她就觉得自己的地位也将变得不牢靠，一旦想到此，她的内心也很忧心重重，尽管，她并不恋位，但是，想着有一天自己的位置被别人取代，内心也很不甘，也很委屈，所以当她看到王丽琼咄咄逼人的气势之后，心里是不平衡的，对李雅就更生了一种同情心。
她想着，无论如何都要以自己的力量把李雅保护好，让她安安全全，平平安安的待在自己的位置上，让李雅掌舵整个表演组。这样，不仅让她放心，也会让两个老总放心，尽管公司的业务很多，但是因为罗总是从景区出去的，而这个景区也是较其它公司早成立，而且，发展的速度也比较快，两个老总对它也非常的有感情，更重要的是，因为它属于休闲旅游的一个地方，两个老总时间长了，也会来旅游度假，所以，对景区也就比较关心。
现在，王丽琼咄咄逼人，一心想要把李雅驱赶下台，她的这种心思和想法就连小任经理都非常的反感，这件事情不论怎么考虑和分析都应该由自己来推荐选拔合适的人选，然后再向上面推荐给两个老总，让两个老总定夺，这才是合适的升迁之道，或者，是由底下的人进行竞争竞聘，然后，所有的人，一同考核，在优秀的人中提拔一个，这也很正常，但是，突然之间，从上面就杀出了一个王丽琼，而且，靠着某协会主席的名头，大肆张扬的来到景区，一看就是抢班夺权的势头，这令小任经理不满意。
最近，看李雅依然兢兢业业的扎根在自己的工作岗位，这种对于自己所处的危险境况毫不知觉，甚至哪怕知道也毫不关心，他就越发觉得李雅这个人的个人品质非常的高尚，不去钻营取缝，由此，他更想帮李雅一把，让她挺过这个难关，但是王丽琼既然来了，人家能够在景区慢慢的站住脚，也说明人家有两下子，而且，现在人家的背景也非常的深厚，说白了，王丽琼的背景在整个公司还是两个老总，如果当初两个老总，不同意，不认可，也不会让她来了，能够让王丽琼来到景区，起码，两个老总和艺协和这个协会的主席曲曲弯弯的有些联系。
至于人家有什么更深的背景，任经理现在也不知道，所以，这件事情，还需从容应对，从长计议，她就想着哪一天两位老总和她谈话的时候，告诉她说，李雅先从她的位置上退下来，让王丽琼顶上去，当两位老总这样和她说，和她打招呼的时候，她在明确的提出自己的意见和观点来，这样，也不会令两位老总有些唐突，既然两位老总能够找自己谈话，他们也就是希望自己发表自己真实的看法和观点，让自己给一些正确的建议，自己这时候说话，无论是赞同反对，无论是偏激还是过分，两个老总都会从心里接受。
但是，平时自己贸然走上前去，贸然的和两位老总提出自己的反对，这反而会让两位老总不开心，不高兴，所以这件事情，不能急，需要悠着点，小任经理也是一个有主意的人，这些年经过朱县长在一旁的点拨，她的进步很快，在处理景区的事情上，自有一套自己的处事待人的方法，目前，她非常的受景区的各个阶层的人的爱戴和拥护，特别是李雅，对任经理从内心非常的热爱和拥护，一直对任经理非常的尊敬。
任经理也是一个非常有情有义的人，对待自己的下属，也特别的关心，毕竟有多少年的合作和交情，俩人是有感情的，现在猛不丁半路杀出个程咬金，而且对方也盯着李雅这个位置，一旦在景区立足之后，下一步的目标很有可能就是自己这个岗位，尽管景区的经理无足轻重，也就是两个老总的一个棋子，两个老总说让自己当，自己就是经理，如果哪天老总不待见自己了，随意的把自己扒拉开，那么自己也就不是，毕竟人家两位老总是主人，自己只是一个打工者，一个打工的，其实就不能和老板斤斤计较，讨价还价，而是人家让干就干，不让干拉倒。
小任经理也是一个豁达的人，能够想