因为小区的人工作忙碌，有时就不愿意在家做饭，会选择出来，在小店吃顿饭，解决自己的饮食问题，这已经成了都市人的一种生活习惯，在家庭中，当他们的收入达到了一定的水平之后，如果能外面消费，占用的比例不是很大，他们也愿意到小店去吃吃饭，消费消费，这样，一来可以节省时间，二来，外面的饭菜也的确非常可口，三来，省的自己做，每天和锅碗瓢盆打交道，也是非常麻烦的一件事情。
另一方面，就是在家里做，食材并不是十分齐全，在饭店能够非常方便，吃的食物在家里做起来很琐碎，采购的食材与饭店相比，也便宜不了多少，还挺麻烦，有了这几则原因，这些小的餐饮店也就有很多的食客光顾，特别是他们小店开了之后，田雅宁依然推出了很多的优惠措施，当然了，执行者是高雅珍，俩人都是精英，对于经营自己的餐厅，也就英雄所见略同，只要一人提出一个好的建议，另一个人就一拍即合，马上就响应。
这样，两人合作起来，倒是珠联璧合，因为田雅宁是主要的投资者，开店所有的大部分资金都由她来投入，赵明和高雅珍只象征性的投了一点，小王也投入了一部分。现在，无论是田雅宁在哪一个区域发展，小王总是及时的紧紧跟随田雅宁的步伐，她的内心深信，只要是田雅宁去耕耘扎根的领域，那么就会有很好的收获，在这一点上，她是非常深信不疑的，而且也非常的积极，做事情也很主动迅速。田雅宁一提议，她马上就附和，而且也很得田雅宁的赏识，这样，两人都很高兴，在合作中也非常的愉快，更重要的是，因为田雅宁的工作比较忙，很多事情上就需要小王去出面替她打理。
这样，小王就成了她的一个主要得力助手，无论在哪一个领域，只要她出现，小王就是她的左膀右臂，虽然赵明和高雅珍在商场的餐厅，她们不能插手，但是新开的餐厅，已经由田雅宁担任了董事长。高雅珍的想法，那就是一旦连锁成功之后，包括商场的店都要统一管理，在管理模式上以及服务模式、饭菜烹饪等方面，都要统一规划，而且田雅宁也已经打上了那家店的主意，只不过是她还不好意思主动提出来，她把这个提前开口的机会留给了高雅珍和赵明。
她相信，迟早有一天，他们会主动亲自找她的，随着分店的设立，高雅珍的生意是越来越好，她们欣喜地发现，哪怕是店在生活小区，依然会有丰厚的收入，那些前来就餐的顾客，依然络绎不绝，这令她非常的惊喜，也非常的惊讶，完全在她的预料之外，之前她想象着自己这样做小店，可能顾客廖廖，毫无几人。在现实的生活中，她马上发现，生意非常的火爆，因为凭借着她的名头，田雅宁又做了一些炒作，小小的北都无论怎么转变，只要操作起来，很快就让人有一种似曾相识之感，北都的食客大都喜欢扎堆跟风，一旦有人去哪一家店了，那么，就彼此相互感染，相互传染，很快就有更多的人追随着之前食客的步伐，前来小店消费。
这样的局面令高雅珍以及小王和田雅宁都很开心，她们终于发现这一步是走对了，然后就由小王着手统一培训新的员工，把小店打造成了模式一样，服务态度一样，所有的饮食品味口味和服务方式等等都一样的连锁型的小店。在这方面，小王还是非常有经验的，之前，小王在公司做培训，搞得有声有色，在销售部培养出了非常多的金牌销售，自打她们到了商场之后，销售部的主要骨干还是由小王和田雅宁培养出来的新人。
尽管老板期望田雅宁能够继续主持销售部的工作，但是田雅宁也是一个非常善于察言观色的人，她觉得一个人肩上挑着的担子不能太多，何况，现在的商场自己入着股，如果自己不尽心尽力地去管理自己的商场，而是一心去搞销售，到头来可能会让自己的投入打了水漂，田雅宁也有自己的小心思，觉得在商场上管理更能保证自己的投入有所收入，在商场，毕竟她的管理自由度以及她所占的分量要更多一些，作为商场的股东之一，她是管理层最核心的一位成员，有一定的自主权，于是，她也就迫不及待的来到了商场。尽管老板一再的要求，希望她能够继续在商场销售部工作，但是田雅宁还是非常委婉的谢绝了老板的好意，她认为，一个人的精力是有限的，自己需要把自己有限的精力投入到自己最看重的领域之中，现在商场是自己整个生意或者整个项目之中最为重要的一个，何况她还要管理物业公司。
现在，各个小区，物业人员，她还得检点一下，整个公司的物业也很多，她感觉精力有限，哪怕有小王这个得力助手，很多时候，也感到有些力不从心，尽管小王在管理上很尽心尽力，也很出类拔萃，往往她自己首先就有些胆怯，因为一旦在自己分管的领域内出现了问题，自己就得承担责任，自己受