爱看书

字:
关灯 护眼
爱看书 > 开局满级三分,纳什跪求顶薪续约 > 第三百七十二章 19年选秀大会与续约大洛

第三百七十二章 19年选秀大会与续约大洛(2/3)

班亚马。

    马刺队的战绩倒是不排除像当年获得邓肯时一样是主动摆烂的可能性。

    但不管如何,一个首轮末尾的球员,能够在新秀合同的四年内打出场均20+5的场均数据,绝对是相当优质的球员了,加上他3D球员的属性,自然不能错过。

    至于另外一个选择小凯文.波特同样不算差。

    身高1米93,司职得分后卫的小凯文.波特,22-23赛季在火箭队也能场均贡献19分5.3篮板5.7助攻的全能数据,然后火箭队很光荣的跟马刺队战绩打平,靠着胜负关系排在马刺上边。

    这名球员性格比较桀骜,是有名的刺头球员,场外各种幺蛾子和丑闻,锡安后来的桃色风波与其相比简直就是小巫见大巫,骑士队发现没有办法驯服这个刺头后,选择将其交易到火箭。

    到了火箭的小凯文.波特同样不省事,曾因为球权分配问题拒绝出战想要逼宫球队,但虽然这家伙跳的很,却也懂得审时度势,当发现火箭队态度坚决后,果断选择妥协,并且在火箭队打出生涯代表作,身价暴涨。

    关于小凯文.波特刺头的问题,王超需要害怕?

    作为NBA联盟目前公认的最大球霸,在王超面前,无论是管理层,教练组还是球员都要规规矩矩,说话声音都得小点,甚至连球队老板也不例外。

    毕竟王超目前明面上的身价,已经比大半球队老板都要多了,这还是王超没有公布自己最新身价的情况下,300亿资产,放眼NBA,也只有快船老板鲍尔默能稳压一头。

    当然,对于NBA球员而言,更重要的肯定还是球场上的地位。

    十冠王王超,混迹联盟十几年,各种数不清的荣誉傍身,是实打实的联盟第一人。

    还真没有几个人敢在他面前嚣张,甚至能作为他对手的,也只有詹姆斯,库里,杜兰特等少数几名超级巨星。

    因此就算借小凯文.波特几个胆,他来了快船也不敢有丝毫造次。

    至于快船的两个次轮签,就不值得一提了,19一届的次轮秀,在王超穿越前还没有打出身价的球员,有几个比较有名的,比如2米18的大个子波尔.波尔,再比如静态天赋出众的霍顿.塔克都并不是什么实力出众的球员。

    这两个次轮选谁都可以,王超也懒得挑选,直接让总经理杰里.韦斯特自由发挥去了。

    收获凯尔登.约翰逊与小凯文.波特,算是快船队这边即将失去托比亚斯.哈里斯与布罗格登的下位替代,这两个新秀球员肯定是比不上前者的,但是在陪练药水的加持下加速成长一段时间,胜任球队首发位置倒不是什么大问题。

    只是快船队阵容深度下滑,实力变弱也将是无法阻止的现实。

    王超倒是不会有太大压力,毕竟在哈里斯和布罗格登相继离队的情况下,球队还是能保留加里纳利,洛佩斯,路威和哈雷尔等几名主力球员。

    在新生代力量上也有谢伊.吉尔杰斯.亚历山大和刚选中的约翰逊和波特。

    再加上带队上限下限都高的离谱的自己,基本上还是妥妥卫冕夺冠的节奏。

    王超是这样想的,但其他人却并不这样认为。

    无论是快船管理层,还是联盟其他球队,各路媒体,都在盯着快船队。

    当7月1日,自由市场正式开启后,联盟便开始了对快船的疯抢。

    短短几个小时内,快船两名合同到期的球员便正式宣布加盟其他球队。

    托比亚斯.哈里斯以4年1.4亿美元加盟费城76人,正式加入亿元先生行列,下个赛季新合同起薪3103万米元,作为一名从未入选过全明星和最佳阵容的球员,这绝对是一份相当丰厚的顶薪报价。

    面对如此高薪报价,快船当即放弃匹配哈里斯的合同,白白放走哈里斯。

    哈里斯离队还没过几小时,布罗格登也被印第安纳步行者以一纸4年8500万的合同挖走,成为快船队第二位离队的球员。

    这同样是一份快船队无法匹配的报价,只能白白放人。

    假如王超选择在今夏离开,那么快船可能会同时选择匹配哈里斯和布罗格登的合同,至少保留下球队现有即战力。

    但已经提前得知王超将留队的情况下,球队的薪金空间便完全无法支撑续约这些球员了。

    先后放走两名球员后,快船第三位球员,空间型功能内线布鲁克.洛佩斯也被联盟其他球队看上了。

    看中洛佩斯的正是密尔沃基雄鹿。

    字母哥阿德托昆博的技术特点,决定了必须有一个能够拉开空间的射手型内线,为字母哥创造冲击篮筐的足够空间。

    凯尔特人那边是肯定不会放走同类型的艾尔.霍福德的,因此他们只能将目标瞄准布鲁克.洛佩斯。

    但王超当然不会放人,空间型内线无论在哪都很吃香,有洛佩斯在,王超打球也同样会很舒服。

    其实说起来,未来几年里最好用的中锋肯定是尼古拉.约基奇,在三
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈