大一部分生产力，智人公司早就产能过剩了。

    现在的情况，是智人公司的人口增长率跟不上生产力的飙升速度。

    在十几年间，智人公司从一个零级文明飙升到一级文明，又先后获得了两个一级文明的技术，生产力飙升了几十万倍。

    给员工不断发福利，都要想方设法，既然要让员工感受到公司的温暖，又要避免员工产生躺平的想法。

    幸好近期来自外星文明的威胁，让全体员工更加努力和团结起来。

    而叶书文和萧永这种刚刚入职的实习员工，则在感叹智人公司的财大气粗，还没有真的融入公司的体系之中，他们至少要工作一两年，才会彻底被智人公司同化。

    其实物价低廉，只是智人公司给外界对一个刻板印象罢了。

    真正融入智人公司的员工，对于基础生活物资的物价，都是不在意的。

    因为价廉物美的日用品和食品，在智人公司的一系列福利之中，是最不起眼的一部分。

    公司真正的福利是医疗、教育、娱乐和情感获得。

    对于一个一级文明而言，让每一个成员吃饱喝足，那不是福利，而是基本要求之一。

    文明层次的提升，就是生产力的提升；生产力的提升，必然会彻底改变社会运行模式。