爱看书

字:
关灯 护眼
爱看书 > 三国召唤之袁氏帝途 > 第573章:黄金召唤,绝世猛将出场!

第573章:黄金召唤,绝世猛将出场!(1/2)

    “希望能够获得顶级人才,解我燃眉之急!”

    袁术强行镇定心态,他心念一动,当即便将系统包裹当中的黄金召唤卡拿出来使用。

    黄金召唤卡瞬间变化为一道璀璨的金光,紧接着系统数据库好似收到了开启的迅速,缓缓启动,全史人才的信息在其中旋转。

    “叮!检测到宿主使用黄金召唤卡,系统数据库开启,候选人名单选择中,请稍候……

    候选人1:九黎之主——蚩尤,基础武力值110

    候选人2:西方大力神——赫拉克勒斯,基础武力值110

    候选人3:将不过李——李存孝,基础武力值110

    候选人4:齐天大圣——孙悟空,基础武力值109

    候选人5:平金川演义——麦坚利阿,基础武力值109

    还请宿主从以上五位候选人当中,排除两位,本宿主将在剩余的三位当中进行随机选择!”

    看着系统数据库给出来的五位候选人名单,袁术双眼放光,这次给出来的候选人质量实在是太高了,基础武力值最低的都有109,这和将臣差不多实力,一旦出来的话,那袁军的实力又将得到大幅度提升。

    “选谁比较好呢?九黎之主蚩尤,这家伙的基础武力值在110水平,不过若是将他召唤出来,恐怕是野心要大于忠心,怕会有背刺的危险,暂且先排除他比较好。

    至于之后的几位,也都不错,其中李存孝和孙悟空是必选的,至于赫拉克勒斯和麦利坚阿这俩人,则是进行二选一。

    二选一,挑选谁比较好呢?反正都是异族,干脆就选个实力最强的算了,就选赫拉克勒斯吧!”

    在挑选好三位保留的候选人以后,袁术屏气凝神,他低声轻语,告诉系统自己已经选择完毕了,接下来就该看数据库会挑选出来怎么样的人才了!

    反正这次黄金召唤,不管怎么选,最低都能获得一位基础武力值在109水平的猛将,袁术心中的想法更加偏向于李存孝和赫拉克勒斯,这俩家伙的武力实在是太强了,对日后袁术势力的扩张有极大帮助。

    “系统,我排除蚩尤和麦坚利阿,你给我在剩下的三人当中进行选择吧!”

    系统在听见袁术下达的最终指令以后,它当即行动了起来,候选人名单当中蚩尤和麦坚利阿的信息图变得黯淡无光,紧接着一束璀璨的金光,在孙悟空、李存孝和赫拉克勒斯三人之间来回跳动!

    随着时间的逐步推移,金光光束跳动的速度越来越变得缓慢,而后稳稳当当的落在了李存孝的人物面板上!

    “叮!恭喜宿主成功召唤李存孝,当前系统给李存孝植入的身份如下:

    袁氏耗费大量资源,秘密培养的顶级人才,幼年时膂力过人,拥有着轻松举起千斤鼎之力,擅使十八班兵器,武艺绝伦,对袁氏忠心耿耿。

    如今袁氏大权落于宿主手中,李存孝便主动申请加入军队,希望可以为宿主势力开疆拓土!

    出世携带:毕燕挝、禹王槊、黄骠透骨龙、重装明光铠、束发鸿羽冠。”

    袁术在听见系统给出的最终报告以后,他炯炯有神的眼眸当中闪烁着喜悦的光泽,征战这么多年,自己麾下终于是拥有了一位基础武力值高达110的绝顶高手。

    天下之大,目前基础武力值达到110水平的也不过就是项羽和李元霸,以及新出世的李存孝,这三人而已。

    其他强如将臣、牛魔王、寒浇、邬文化、罗士信……通通没有达到武道的极限!

    “有李存孝相助,想来我染指徐州的计划,指日可待也!”

    想到图谋徐州的计划时,袁术双眼中爆射出一道精光,他不禁想起被关押在大帐当中的牛魔王及其家眷,倘若自己可以将武力值高达109的牛魔王招揽进麾下,那天下之大,袁军何处不敢前去?

    武有李存孝坐镇,外加将臣和牛魔王,再之后还有罗士信、高宠、田云鹏、姜松这些,哪怕是李元霸和项羽联手,也丝毫不用去惧怕他们。

    “西凉军大乱,此时正好是李存孝建功立业的绝佳时机,再派遣罗士信、将臣、姜松、高宠、裴元庆、田云鹏这些猛将前去追杀,肯定能够取得不小的功绩!”

    想到这里,袁术当即传唤麾下士兵,让他们去通知军中的各位将军,让各位将军率小股精锐部队,前去追杀西凉军队。

    “西凉军当中,王莽这家伙是祸患, 邬文化和寒浇也不是什么好东西,都必须要找机会除掉。

    然后就是,贾诩这家伙,以及李儒,这两位谋士必须要先抓来,贾诩可以收入麾下,至于李儒的话,待定!”

    袁术将抓捕贾诩和李儒的任务交给了李存孝,而此时的李存孝正在军中饲喂心爱的黄膘透骨马,在接受到主公的任务指示以后,他激动的拿起禹王槊,骑上神驹,率先一步朝长安城方向疾驰而去。

    追击西凉军队有李存孝出马,袁术无比的放心,既然当下联军已经驻扎在了洛阳城中,那就先暂时率大部队驻足休养
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈