其他人听见这个名字还没什么，只是好奇着总经理的履历和业绩。
倒是孔昊闻言，嘶了一声，难以置信的望着坐在主位的吴楚之，喃喃的说着，“是我们认识的那个严伯伯？”
吴楚之笑着点点头，“就是你认识的那个严伯伯，我的半个老师，严恒的父亲。”
说罢，他顿了顿，朝着其他人解释起来，“前锦城知府的佐贰同知，曾经担任过……现在离职加入了我们。
他的职务是果核燕京分公司总经理，兼果核软件研究院行政院长。”
“我靠！你牛……”孔昊懵了。
一旁的王冰冰和凌婉兮听后还觉得奇怪，怎么请了个衙门中人来。
吴楚之见状，补了一句，“软件院的技术事务，由首席工程师孔昊负责，严总只管行政。”
凌婉兮心里打着鼓，这严东明还是叔伯辈的……
虽然说只管行政，但要是严东明拿出长辈的位份来，这可如何是好？
苏博闻言却眼睛一亮，冲着吴楚之竖起了大拇指，“董事长，这招高！”
掌管人力资源部的他很清楚，衙门中人转战职场的优劣势。
让严东明来担任这个角色，是最合适不过的。
长于行政的严东明和长于技术的孔昊，可以形成互补，而二者之间的关系和年龄差也不会造成争权夺利的局面。
很显然，这是让严东明花费几年的时间，将孔昊扶上马送一程的节奏。
望着孔昊那稚嫩的脸庞，虽然知道他是一个技术大牛，但苏博心里还是暗自叹了口气。
特么的，命真好！
这才是真正的兄弟。
孔昊这种人，长于技术，疏于管理，放在其他企业，也许会成为最优秀的工程师。
但也仅仅止步于此，到头了还是程序猿攻城狮。
无非是前面加个‘首席’的字样。
但是在吴楚之身边，他却可以被保姆式的培养成一个公司真正的技术领导。
苏博知道，在座的，除了自己，都是吴楚之核心圈层的人。
孔昊不用说了，那是老板的兄弟，没有血缘关系却比亲兄弟还要亲的兄弟。
凌婉兮，孔昊的女朋友。
和孔昊这种心思单纯的人打交道，不费事，这几天来苏博已经明白，只要凌婉兮不作死，那么她和孔昊修成正果的几率是。
而王冰冰，说是孔昊的表姐，可据他观察，恐怕应该还有其他的身份。
想到这里，苏博心里陡然一惊。
王冰冰，加上前两天碰面的那位贵女萧玥珈，锦城的小叶总，还有那位传说中神隐在外的正宫秦莞，这都四个了……
好吧，只要你给得起薪水，让我做的事情有正向价值，吴王夜夜新郎和我有什么关系？
他开口替吴楚之向显然懵圈了孔昊等人细细分析着这样的好处。
吴楚之也不说话，抿了一口矿泉水，微笑的看着眼前的一切。
兮兮姐到底还是嫩了一点，不过心还是好的。
挺好的姑娘，该有个好的结局才是。
至于那些小家子气的算计，这是必然的。
因为从小成长的环境，和家庭教育。
其实，这也是其他四女无法介入到莞莞和小月牙儿之间大战的根本原因。
普通人思考问题成本意识为先，追求确定性。
这就导致在家庭教育上面，他们需要尽可能的降低成本，希望孩子的未来生活越稳定越好。
所以，普通人养孩子要教孩子勤俭节约是人世间最好的品德，而享受生活是罪恶。
因为任何的不勤俭节约和享受生活的事情都是需要成本的。
所以普通人养孩子，要教孩子你需要听话，需要好好读书，不要有自己的想法。
因为孩子任何自己的想法，都是需要成本的。
所以普通人养孩子会更要求孩子“懂事儿”，会更支持使用家长权威甚至暴力来管控孩子的行为。
在这种观念里，如果家长不树立权威，不使用暴力，孩子就会被惯坏，养大一个被“惯坏”了的孩子需要父母更多的经济，时间和精力的付出，这都是成本啊。
所以普通人养孩子更相信孩子的秉性和习惯是天生的。
当然很多富人也认为孩子的秉性是天生的，但是这是他们给不同秉性的孩子提供不同资源和环境的依据。
普通人相信孩子的秉性和习惯是天生的，是为了给自己削减成本找到理论基础。
反正学习好不好都是天生的，那我就不需要投入了。
别人家的孩子学习好那是别人家运气好。
别人家的孩子性格好，和父母亲近，那也是别人家运气好生了个天生懂事儿的孩子，我运气不好，生了个又学不出来又和父母不亲的差孩子。
普通人无力承担风险，所以他们