爱看书

字:
关灯 护眼
爱看书 > 我开挂我骄傲了吗 > 252、三分球大赛冠军难道拿不着了?

252、三分球大赛冠军难道拿不着了?(1/4)

    投篮之星赛后,紧接着进行的是技巧挑战赛,这也是这一晚王大林唯一没有报名参加的比赛。

    参加技巧挑战赛的分别是黄蜂队的“大胡子初代目”拜伦戴维斯、太阳队的“独狼”斯蒂芬马布里、掘进队首发控卫厄尔博伊金斯和东道主替补控卫德里克费舍尔。

    首轮淘汰赛第一个出场的是拜伦戴维斯,他的上篮和变向运球都非常顺利,难度最大的击地传球也一次成功,三分投射也非常顺利,最后仅用时287秒。

    第二个出场的是马布里,他前几个动作非常顺利,击地传球也非常准确,但投三分球时遇到了一点麻烦,第一次果断打铁,第二次才顺利进框,耽误了一点时间,最后用时364秒。

    第三个出场的是博伊金斯,他身高仅有165,所以运球、传球等基本功非常扎实,而且因为身高,他的运球速度比其他人还要快上几分,可是他也栽到了三分球上面,直到第三投才命中,最后用时349秒钟。

    最后一个出场的是费舍尔,费舍尔的击地传球也试了两次才成功,三分球也投了两次,最后用时316秒。

    第一轮下来,博伊金斯和马布里被淘汰,戴维斯和费舍尔晋级决赛角逐最后的冠军。

    决赛中费舍尔首先出场,在击地传球中两次才过关,三分球也投了三次才投进,最终用了376秒钟。

    费舍尔表现不佳给了戴维斯机会,他上场后非常顺利,虽然击地传球有些耽误,但后面的动作都非常顺利,最后他用一次单手扣篮完成了比赛,只用了316秒。

    颁奖仪式上,“大胡子初代目”喜笑颜开地举起了奖杯,并且还获得了25000美元的奖金。

    亚军费舍尔也可以获得15000美元奖金,至于没进入决赛的博伊金斯和马布里,每人就只有5000美元奖金了。

    王大林心里怪不舒服……同样都是全明星周末的比赛,干嘛投篮之星赛冠军的总奖金只有30000美元,而技巧挑战赛的奖金就那么高?

    他和两个临时队友一分,每人才特么10000美元,还没有费舍尔这个亚军的奖金高呢!

    这也没办法,技巧挑战赛是单人比赛,而投篮之星赛是组队比赛,奖金自然是不可同日而语的。

    好在即将进行的三分球大赛同样是单人比赛,而且王大林也报名参加了。

    去年他没报名参加这项比赛,主要是觉得自己没心情把精力放到全明星周末上来。

    今年可不一样,快船队现在百废待兴,任何一项荣誉都能给球队带来更多的关注,身为球队老大,王大林自然是责无旁贷。

    而且今年快船队报名参加三分球大赛的可不止王大林一人,还有一个凯尔科沃尔。

    说实话,王大林对其他人倒是没怎么放在心上,哪怕是佩贾这种超级投手当初也不过是他的手下败将罢了。

    可是科沃尔……他可不是等闲之辈!

    如果比综合实力,目前的科沃尔拍马都赶不上佩贾……哪怕是他巅峰期时,大概也就相当于后世的乔哈里斯罢了,还是比不上佩贾。

    科沃尔的三分球投得非常准,尤其是空位三分,简直是准到变态……这厮曾经有一个赛季三分命中率高达54,还有两个赛季达到了49。

    当然他的缺点也很明显,那就是他的防守……倒不能说他是球场上的防守黑洞吧,至少比联盟平均线还是差一点点的。

    三分球大赛这种无人防守的三分球恰好是科沃尔最擅长的,而王大林则更擅长在高强度的比赛中投三分球……无人防守嘛,总觉得缺了点什么!

    所以,尽管王大林对自己的三分能力非常自信,可让他跟科沃尔在三分球大赛的舞台上比试一番,他也认为胜负难料。

    赛前大家都在积极地热身,王大林注意看了一下今年参赛的这些选手。

    除了他和科沃尔,佩贾也再次参赛了,还有火箭队的“老猫”卡蒂诺莫布里、掘金队的后卫沃尚莱纳德和超音速队的拉沙德刘易斯。

    之前王大林听姚铭说过,原本“二哥”比卢普斯也要报名参赛的,只是听说今年王大林也报名了,他就果断打消了这个主意。

    看来当初在活塞队时,王大林这个“四弟”的三分球给“二哥”留下了极为深刻的印象,以至于完全无法生出与之相抗的心思来。

    其实2001-2002赛季时王大林的三分投射比现在可差远了,哪怕不算“昊之远投”这项s级球星技能的加成,光是三分能力值也比那时候强多了。

    很快球员们热身完毕,三分球大赛正式拉开序幕。

    首先进行的是预赛,“老猫”莫布里第一个出场。

    也许是刚才热身的时候并没有找到好手感,也许是第一个出场压力山大,“老猫”表现得相当拉胯,只投出了13分。

    下场时莫布里脸上满是沮丧,他也知道自己这个成绩几乎没有希望进入决赛轮了。

    第二个出场的是科沃尔,他的表现就正常多了,轻轻松松
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈