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第264章 贡献度(2/2)

后门强塞进去。

    白羽想到此处,继续出声问道“那么,你知道佣兵是由谁管理的吗?也就是佣兵的排名是谁排的?按什么原理排的?”

    “管理者硬要算的话应该是每个分区的副司令。”

    “不过副司令一般只会去核实s级雇佣任务的真实性,然后再输入到佣兵系统里面,并不会处理一些小事件。”

    “佣兵每完成一件雇佣任务,就会获得相应的贡献度,然后再按照贡献度进行排名。”

    “贡献度每个星期都会进行刷新,且保留上个星期的贡献度。”

    “假定排名第一的佣兵,每个星期平均能获得点贡献度,而第二名只能获得点。”

    “最初看似差距不大,第二名只要某个星期表现好一点就能超过第一名。”

    “但随着时间推移,第一名的积累会愈发恐怖,进一步拉大与第二名的差距,能大幅度增加容错率。”

    “可只要第一名有一个星期选择摸鱼,前面建立的优势就会大幅度消减,想要重新追上来就必须重新积累贡献度。”

    “这算是一种逼迫佣兵,必须每个星期都保持高强度接取任务的手段,同时也给排名靠后的佣兵一个希望。”

    紫衣女孩十分详细的解释道。

    就是因为这个破模式,她就从没睡过一个好觉。

    当搭档沉浸于梦想当中时,她还需要去彻夜寻找雇佣任务的线索。

    这模式对我来说,好像还蛮有利的?

    白羽闻言则是眼睛微亮。

    假设雇佣榜第一名,每星期稳定能完成一个高度的s任务。

    那么自己一不小心完成了七八个任务,应该也很合理吧?

    

    

    。
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