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“首先，客服不给公司产生任何的利润，这是对的，但是你说他们负债，这完全就是谬论！”
杨硕一字一句的说到，话音掷地有声。
“客服为什么会加班？无非就是公司的很多问题没有解决，收到了客户的建议或者投诉，这是客服的问题吗？你们公司其他部门的工作，不应该反思反思吗？”
“好，这个问题我们姑且不论。”
杨硕看向那名企业家，问道：“刘总是吧？我想问下，员工应该把公司当做自己的家吗？”
企业家明显一愣，没有想到杨硕竟然问自己问题了。
当下毫不犹豫的回答道：“当然，只有员工把自己的公司当做自己的家，才能更好地进步，公司的同事就是一家人，家人互相帮助，共同成长，才是对的。”
“好！”杨硕一嗓子把所有人吓一大跳，随后问道：“那么我问你一个问题，如果我是你公司的员工，我可以想几点上班就几点上班么？想休息就休息吗？”
企业家刘总一副看傻子的目光注视着杨硕：“那当然不行？这是公司！你把这当成什么了？当成自己家了吗？”
说完，刘总似乎也意识到自己掉进坑里了。
“叮！恭喜宿主，获得了来自刘启明的10点负面情绪值。”
现场一顿爆笑，全场二百多名观众齐齐发出笑声。
“笑死我了，上一秒还说公司就是员工的家，下一秒就打自己的脸？”
“这就是企业家啊，唯利是图，只接受对自己有利的观点。”
“太双标了！”
“杨老师说得好啊！说得太好了！”
“太解气了！以往就感觉这些企业家说的话似乎有哪里不对，但是说不出个所以然，今天送算是明白了！”
“这才是真正的专家！一开始我还看杨老师年纪小，有些轻视，现在发现是我看错了。”
“老哥牛逼！”
…………
面对刘总杀人般的目光，杨硕毫不畏惧，接着侃侃而谈：“我们做员工，找工作，其实根本就不是很介意加班，因为我们一开始就做好了加班的准备。”
“但是你们自己有问题，为什么不承认错误？一是一，二是二，加班有加班费天经地义！”
“劳动所得有两个最基本的原则。”
“第一，如果这份工作是按照完成特定的目标，那员工就应该完成自己责任内的工作。”
“第二，如果这份工作是贩卖时间，那么就要清楚地知道每个小时是多少钱！”
“客服这项工作，根本就不是第一个范围内的，因为它永远有干不完的工作，根本没有什么KPI可言！所以这就是贩卖员工的时间。”
“既然我明码标价了，加班不能有加班费？”
“我想问问这些企业家，凭什么？”
“你们口口声声标榜自己是企业家，为国家、为社会做贡献，这就是你们的所作所为？”
杨硕的话掷地有声，让所有企业家哑口无言。
尤其是最后一句话，把他们给架起来了。
在座企业家也有受到媒体采访的，平常面对镜头侃侃而谈说一些场面话没问题，但是如果当面一套背后一套，企业形象全毁了呀！
尤其是现在还面对镜头，这是一场直播！
很快，所有企业家只能捏着鼻子认了，承诺给女孩加班费。
不过这个时候杨硕又跳出来了！
“慢，加班费是一方面，另一方面，这个基本工资有些低吧？”
刘总拿起话筒，硬着头皮说道：“这个……杨老师，2500确实不高，但是这是我们公司的标准啊！”
杨硕冷笑道：“如果我没记错的话，你们公司是在帝都吧？2500工资包不包含吃住？”
“这个……不包括。”刘总的眼神有些闪躲。
“好，2500的工资不包含吃住，帝都一个月的生活成本至少要3000块！你2500够干嘛的？”杨硕质问道。
这个时候，两位专家不开心了。
他们来这个节目，就是为了宣扬自己的名气，贩卖自己的讲课视频和成功学书籍的，这个时候杀出一个杨硕来，让他们非常难受。
当下，梁文渊拿起话筒，说道：“杨老师，你这么说太不负责任了，企业的标准就摆在这里，难道因为员工的问题，企业要提升自己的工资？哦对了，我看杨老师年纪轻轻，可能没上过几天班吧。”
梁文渊话音刚落，一旁的叶晓丽接着说道：“没错，企业对于这一块的工资就摆在这里，不能因为外在原因就随意更改，企业是要盈利的，不是做慈善的！”
面对两个专家的质疑，